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外資系転職サイト「ダイジョブ」全面リニューアル
〜国際人材移動ビジネスの基盤作りに向けたブランド強化〜

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、外資系、バイリンガルに特化した総合人材サービス事業を展開する株式会社ダイジョブ(本社：東京都港区南青山7-8-1、代表取締役：横部延寿、以下ダイジョブ)は、10月16日に、日本最大級のバイリンガルのための転職サイト「ダイジョブ」を全面リニューアルいたしました。

ダイジョブでは、リニューアルキャンペーンやプロモーションの効果で、来年3月までに現会員数20万人を25万人まで増やし、バイリンガル人材を積極採用する企業への営業強化により、170％の売上高増を見込んでいます。

■ アジアでのプレゼンス獲得のためのブランド統一

今回のリニューアルは、転職希望者と採用企業に、より使いやすい機能を提供すると共に、国際人材移動ビジネスの展開を図るヒューマングループとのシナジー強化を目的に、日本語サイトと英語サイトのイメージ統一を図り、アジア圏におけるダイジョブ・ブランド浸透を図るためでもあります。

本リニューアルにより、中国等アジア地域での認知度向上を図り、中国拠点を持つグループ会社の人材派遣・紹介のヒューマンリソシア株式会社との連携を強化して、「中国語-日本語のバイリンガル」、または、「中国語-日本語-英語のマルチリンガル」の人材の日中両国間の移動を促進する目的があります。サイトのリニューアルを受けてダイジョブでは今後、在日の中国の方へのプロモーションを強化してまいります。

URL： 日本語サイト「ダイジョブ」　　　http://www.daijob.com
　　　英語サイト「Work in Japan」　　http://www.workinjapan.com

■ リニューアルのポイント

1. 英語サイトと日本語サイトのブランド統一
今までは、外国と日本のユーザーの違いを考慮して個別のブランディングで展開してきましたが、今後、アジアを中心とした諸外国への「ダイジョブ」ブランドイメージの浸透を図るため、英語と日本語サイトのブランドを統一しました。


2. ユーザー機能の充実
1人の登録ユーザーが、日本語と英語履歴書を同時に5種類ずつ登録できる「複数履歴書登録」や、英語圏ではスタンダードな「カバーレター作成」、現勤務先名などを非表示にできる「勤務先企業の公開/非公開　選択」、特定の企業からの公開履歴書の閲覧を防ぐ「企業ブロック」など、転職活動をより効率化するための機能を大幅に追加しました。


3. 言語能力の詳細登録、検索機能の充実
中国語など、3カ国以上の言語が操れるマルチリンガル・ユーザーの増加を受けて、英語以外の言語のレベル登録ができるなど、語学に強い転職希望者が、より能力をアピールできるようになりました。 人材を探す企業にとっては、特定の言語能力を持つ転職希望者が検索しやすくなり、より充実したグローバル人材の採用ツールになりました。

株式会社ダイジョブ
外資系企業を中心に、バイリンガル市場にフォーカスしたオンラインおよびオフラインのリクルーティング・ソリューションを提供する総合人材サービス会社。 1998 年に日本初のバイリンガル特化型転職サイトととしてサービス開始、累積 20 万人を越える登録ユーザー、月間 300 万 PV を誇る。2005 年 4 月より、 ヒューマンホールディングスの事業子会社。

http://www.daijob.com/

1. メディア広告事業
2. 日本最大のバイリンガル向け転職情報サイト「Daijob.com（www.daijob.com ）」
3. 英語求人サイト「Work in Japan（www.workinjapan.com）」の運営
4. コンサルティング・サービス事業　「Daijob Consulting」（有料職業紹介事業 許可番号 13-04-ユ-0594）
5. 人材派遣事業「Daijob派遣（ダイジョブ派遣）」（厚生労働大臣許可番号 般13-301182）

お問い合わせ:　株式会社ダイジョブ　マーケティング部
Tel: (81) 3-3499-3228　Fax: (81) 3-3499-2153
Email: marketing@daijob.com