求人検索
この求人の 取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
---|---|
企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
IT関連(インフラ系) - ネットワークエンジニア
|
勤務地 |
アジア
日本
東京都
港区
|
仕事内容 |
大手通信会社などにおけるネットワーク設計・構築・保守運用業務、イントラネットへの新規拠点追加、サービス追加及び通信要件変更に伴う設計・構築などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.クライアント折衝をベースにしたネットワーク構築・設計業務(Cisco、NECなどの各種ルーターやスイッチ) 2.要件に沿った調整を考案し、検討~実施までを一貫して担当(Ciscoのスイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサーなど) 3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計など 4.新規サービス導入に伴うネットワークの設計構築 5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定(ルーティングプロトコル:BGP、OSPFなど) ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います) 【募集枠:若干名】 事業拡大のための増員募集。 |
企業について (社風など) |
ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案/設計/開発、インフラの設計/構築、運用、保守支援 |
勤務時間 | 09:00-18:00 |
応募条件 |
サーバーもしくはネットワークの設計、構築経験1年以上 ・技術力(ネットワーク設計経験) ・Cisco、NEC機器の設計、構築経験 ・セキュリティ設計、構築経験 ・クラウド環境(AWS・Azure・GCPなど)設計、構築経験 |
日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
年収 | 日本・円 300万円 〜 600万円 |
給与に関する説明 |
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 <モデル年収> ・年収477万円/28歳(入社2年):PG ・年収523万円/47歳(入社6年):PG ・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG ・年収605万円/43歳(入社5年):上級PG ・年収608万円/37歳(入社7年):SE ・年収749万円/36歳(入社6年):上級SE ・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE ・年収901万円/42歳(入社6年):PM 昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(遠方時は要相談)、残業手当、役職手当" "各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、家族手当(扶養家族1人につき2,000円の補助金支給)、結婚祝金制度(お祝い金と5日間の休暇を付与)、出産祝金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」の利用(国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能)、確定拠出年金(企業型DC)、資格取得支援制度(有償セミナーの費用補助など)、面談(業務報告書に基づく査定や、キャリアパスに関する相談など)、各種社内イベント(花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ)、提案フォームを用いての社員からの提案受付、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、常備薬の有償あっせん、婦人科検診の受診無料、定年:満65歳、再雇用制度、契約保養所、相談室設置、リファーラルリクルーティング、勤続褒賞制度、入社時転居費用一部負担(条件あり) |
休日 |
【年間休日:123日】※昨年度実績 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇 ※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇(エフ休制度)の取得も可能です。 ※有給休暇取得率は72%(2022年度集計)と、高い数値となっています。 |
契約期間 | 正社員 |